לכנס הגיעו 240 אנשים שמזהים את עצמם כגרונטולוגים, שזה מדהים בעיניי!
תוכנית הכנס כללה פאנל של ראשי חוגי הגרונטולוגיה, פאנל של מעסיקים, פאנל של הרגולטורים משרד הבריאות והרווחה, ביטוח לאומי, ואשל ג'וינט, הוצג הקוד האתי של המקצוע ע"י פרופסור איסי דורון שפרס בצורה חדה וברורה מה הוא קוד אתי, מה חשיבותו ומה המסרים הייחודיים שהוכנסו בקוד האתי שלנו הגרונטולוגים, שמייחד את המקצוע והם: זכויות וכבוד האזרחים הוותיקים וחירותם, שלילת הגילנות, והבהירות לגבי מי הלקוח של הגרונטולוג. הלקוח של הגרונטולוג הוא האדם – נשים וגברים זקנים; המחויבות האתית של הגרונטולוגים היא כלפיהם.
בפתח דברי הברכה של יריב מן, סמנכ"ל בכיר ראש מנהלת אזרחים ותיקים במשרד הרווחה והביטחון החברתי, הוא אמר שהמשרד עסוק בדיוק מקצוע העו"ס מה שיאפשר למשרד הרווחה בהמשך בחינה של מקום הגרונטולוג כמומחה בזקנה כנותן שירות משלים. משפט חשוב שנותן תקווה, שמראה את ההבנה והצורך במקצוע הגרונטולוגיה כגורם נוסף במערך השירות לזקן.
יו"ר הוועדה לקידום מקצוע הגרונטולוגיה ד"ר דורון שגיא, חשף חלקים מסקר בוגרי התוכניות בגרונטולוגיה שממנו עלה ש-67% מהבוגרים דיווחו שנתקלו בקושי במציאת משרה בתחום הזקנה. ד"ר שגיא הציג את עבודת הוועדה מול הגורמים השונים: מעסיקים ורגולטורים בתהליך מתמשך של 4 שנים לקדם את המקצוע וליצור את המיסוד שלו. ולבסוף הציג את תרומת מקצוע הגרונטולוגיה לתפיסה של הזדקנות מיטבית, איך הופכים את התפיסה של ההזדקנות מפוגענית למיטיבה ואיך מוצאים עם הזקן את המשאבים הפיזיולוגיים הנפשיים והחברתיים שלו ולא מדגישים רק את האובדנים שלו. כאן בדיוק נכנסת יכולת התכלול וההבנה הרחבה של הגרונטולוג את הזקן ואת הזקנה לידי ביטוי ובזה ייחודיות המקצוע. ד"ר שגיא הציג בקצרה שיטה וכלים של הגרונטולוג בשירות האישי לזקן שנקראת "ניהול טיפול גרונטולוגי" Gero’ Care management שיטה שקיימת בארה"ב וכבר נלמדת באוניברסיטת באר שבע.
במהלך הכנס עלו אתגרים רבים ותובנות משמעותיות לגבי מיסוד המקצוע.
שמענו בפאנל האקדמיה שבכל החוגים, בנוסף ללימוד הידע הרחב בתחום הזקנה, משקיעים זמן בלימוד ורכישת כלים מקצועיים, שינוי מבורך שעובר על האוניברסיטאות. ראינו מגוון מסלולים שניתן ללמוד בחוגים השונים. הייתה תמימות דעים שנכון יהיה ליצור מפגש בין כל ראשי החוגים לגבש תוכנית לימודים בסיסית שכל גרונטולוג בכל אוניברסיטת יהיה מחויב ללמוד, ובדרך זאת נוכל למסד את המקצוע. לגבי תואר ראשון בתחום היו חילקי דעות.
בפאנל המעסיקים, דיברו על הערך המוסף שהם רואים בהעסקת גרונטולוגים ביכולת התכלול והראייה הרחבה שלהם והמשתתפים יצאו בקריאה לרגולטורים לקדם את פתיחת תפקידים עכשיו.
פאנל הרגולטורים היה מאתגר. מצד אחד המשתתפים דיברו על תרומת הידע שמביא בוגר תואר שני בגרונטולוגיה לשדה, ומצד שני, הם חזרו והדגישו שאנחנו חייבים להגדיר בצורה ברורה את הגרונטולוג ותפקידו. בלי הגדרה זו והכשרה מתאימה הם לא יוכלו לאפיין תפקידים לגרונטולוג ולראות היכן ניתן לשלבו.
היה קשה לשמוע מד"ר אפרת גיל, ראש אגף הגריאטריה במשרד הבריאות, שהיא לא רואה היום בשום צורה שילוב גרונטולוגים "כי זה לא מקצוע, זאת התמחות".
לסיכום, מצד אחד שמנו את מקצוע הגרונטולוגיה על המפה כמו שפרופסור בריק אמר בסיכום היום, ומצד שני הבנו כמה עבודה עוד יש לפנינו. הדרך רבה אך אפשרית!
תודה לצוות הנפלא בוועדה לקידום הגרונטולוגיה של האגודה, שאני חלק ממנו, תודה לפרופסור יצחק בריק ששנים מוביל את האגודה ופועל ללא לאות להפוך את הגרונטולוגיה למקצוע, ד"ר דורון שגיא, יו"ר הוועדה לקידום מקצוע הגרונטולוגיה, וחברות הוועדה והוועד המנהל של האגודה טלי שטרית וד"ר שרון אוסט מור על הכנס החשוב הזה. תודה למפיק הכנס גדי פורת, מנכ"ל ובעלים של מגזין דורות ותודה מיוחדת לרותי, מזכירת האגודה, על העזרה הרבה בהכנת הכנס.
|